Tin tuyển dụng TTS MARKETING CHUYÊN QUAY CHỤP - Có Trợ Cấp tại CÔNG TY TNHH LANDMART được JobShip tổng hợp từ TopCV. Xem thêm 5.210+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.
Nhân viênMarketing
TTS MARKETING CHUYÊN QUAY CHỤP - Có Trợ Cấp
Thỏa thuận
Hồ Chí MinhFull-timeđăng 24 ngày trước
Hạn nộp hồ sơ
Nhà tuyển dụng công bố
17/09/2026 — còn 5 ngày
JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn
Yêu cầu ứng viên
- Thực tập tối thiểu 03 ngày/tuần.
- Chủ động - Trách nhiệm - Ham học hỏi.
- Giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Mô tả công việc
- Hướng dẫn các công việc Marketing, phục vụ nền tảng TikTok, Facebook, IG:
- Quay video và chụp ảnh
- Set up bố cục, góc quay phù hợp
Quyền lợi
- Trợ cấp + thưởng: 1.500.000 - 2.500.000đ/tháng theo năng lực.
- Thưởng thêm: xe khách vãng lai, tư vấn khách...
- Thu nhập: Thoả thuận
- Hỗ trợ đồ ăn trưa.
- Cơ hội trở thành nhân viên chính thức.
- Xác nhận & đóng dấu thực tập.
- Được hướng dẫn về chuyên môn và 4 kỹ năng cơ bản: giao tiếp; làm việc nhóm; xử lí vấn đề; lập kế hoạch.
- Linh hoạt lịch thực tập theo lịch học, lịch thi và lịch gặp giảng viên.
- Tea Break định kỳ khi công ty ký kết thành công hợp đồng mới
Địa điểm & thời gian làm việc
- Hồ Chí Minh: Gần trường Đại học Văn hiến, 756A Âu Cơ, Phường Tân Bình (quận Tân Bình cũ)
- Làm 03 ngày/tuần: Thứ 2-4-6 hoặc Thứ 3-5-7.
- Chọn 1 trong 2 ca: 07h15-12h45 hoặc 12h30-18h30.
- Tổng 08 tiếng/ngày, gồm 06 tiếng tại công ty + 02 tiếng online tại nhà.
- Làm 05-06 ngày/tuần: Chọn 1 trong 2 ca: 07h15-16h15 hoặc 09h30-18h30.
Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote
- Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
- Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
- Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
- Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
- Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.