JobShipJobShip

Tin tuyển dụng [UPLIVE Company] UA Marketing (Mobile Games) tại Amanotes được JobShip tổng hợp từ jobs.lever.co. Xem thêm 37 việc làm User Acquisition (UA) trong 7.700+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Nhân viênPerformance Marketing

[UPLIVE Company] UA Marketing (Mobile Games)

Thỏa thuận

Ho Chi Minh City, VietnamFull-timeđăng 64 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Giới thiệu công ty

Launch and scale new music games profitably through organic and non-organic channels across the globe (US, China, Japan, etc.)

Yêu cầu ứng viên

  • 1-2 years working experience in Performance Marketing (Google/Facebook/Other Adnetworks) with proven success
  • In-app marketing experience for driving deeper conversions
  • Prior experience in gaming industry
  • We take care of our people — from meaningful reward to everyday experience at workFinancial
  • Being familiar with using mobile marketing attribution tool (e.g. Appsflyer or Adjust)
  • Data analysis, Strategic & Tactical planning, Problem solving
  • Being comfortable with data and turning multiple sources of data into insights
  • 9.4M VND yearly flexi-budget for your personal development
  • Monthly/bi-monthly team bonding budget
  • Modern equipment + AI tools to help you work smarter and grow faster
  • Possess a creative mindset and an instinct for identifying trends.
  • Customer-oriented, Innovative, Emotional intelligence
  • WILL BE A PLUS
  • You love music and music-related products
  • Love to interact with mobile music games/ apps
  • Entrepreneurial spirit: comfortable with uncertainties and changes in a fast-paced environment
  • WHAT UPLIVE OFFERS
  • Competitive salary, 100% pay during probation
  • Performance bonus with up to 30% of company profit shared — no cap
  • Full SHUI + premium private health insurance & annual check-up
  • Personal Well-being
  • 12 days annual leave + 10 days paid sick leave
  • 12 WFH days per year for when you need flexibility
  • Free daily lunch (10+ options)
  • Snacks, drinks, and tea-time always available
  • Sports activities (badminton, football, etc.)
  • Personal Development
  • Company learning trips to top markets (Korea first, Japan next)
  • Sponsored access to international conferences & industry events
  • Good communication (English writing and speaking skills)
  • Ability to multitask and manage deadlines in a cross-functional team, Stakeholder management
  • Hunger and humble for learning, sharing, teamwork and self-development
  • Resilient and adaptable under changes and uncertainties
  • Fanatic learner: proactive learning and sharing knowledge

Mô tả công việc

  • Manage and run multiple user acquisition campaigns across platforms (Google, Facebook, Applovin, Mintegral, etc.)
  • Analyze data through (1) market and competitor performance (2) various ad campaign metrics (installs, CPI, CTR, IR, ROI/ROAS), (3) A/B testing creatives, and cross-check (4) revenue and product metrics in order to understand user behaviors, define and execute UA strategy for new games to enter and win the target markets
  • Work closely with Creative teams to provide UA insights to improve product marketability
  • Work closely with global vendors/ ad networks to optimize campaigns
  • Understand and implement each ad network’s best practices as well as test new ad networks to expand user inventories
Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote
  • Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
  • Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
  • Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
  • Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
  • Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Việc làm tương tự

Xem tất cả việc làm User Acquisition (UA)