Tin tuyển dụng Brand Marketing SotaMedia tại CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SOTATEK VIỆT NAM được JobShip tổng hợp từ Indeed +1 nguồn. Xem thêm 408 việc làm Brand Management trong 7.160+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Nhân viênBrand Marketing

Brand Marketing SotaMedia

Lưu tin

Chia sẻ

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SOTATEK VIỆT NAM

10 - 20 triệu

Trung vị •• triệu

••••

Phổ biến •• – •• triệu

So với •• tin có công bố lương cùng nhóm, đăng trong 90 ngày qua.

Đăng nhập để đối chiếu thị trường

Hà Nội·Full-time·đăng 69 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• 2+ years of experience in Brand Marketing or Corporate Communications.
• Proven track record in KOL/KOC workflow management.
• Data-driven mindset with analytical agility.
• Preferable with candidates who have knowledge in AI/AI Agent.
• Brand Strategy: Execute brand positioning, maintain Brand Identity guidelines, and conduct market/competitor research for consumer insights toward clients.
• Content & Influencer Marketing: Develop content strategies, produce brand assets (visuals, videos, professional presentation slides), and manage KOLs/KOCs networks.
• Channel & Community Management: Manage owned digital channels (Fanpage, TikTok, Website) and build/engage online communities.
• Data & Analytics: Track brand health metrics (Awareness, SOV, Engagement) and deliver post-campaign data reports.
• Strong aesthetic sense and copywriting skills.
• Advanced presentation skills (PowerPoint, Canva, or Adobe Creative Suite).
• DESCRIPTION:
• Excellent verbal, presentation-style, and written communication skills in English.
• Strong communication, interpersonal, and problem-solving skills.
• Campaign Management: Plan and execute Integrated Marketing Communication (IMC) campaigns, manage marketing budgets, and measure ROI.
• Internal Communication: Plan internal events and design communication materials to align brand messaging across departments.

Quyền lợi

• Flexible working regime and health care:
• A flexitime allowance of 90-180 minutes per month for employees
• Social insurance, unemployment insurance and Bao Viet care insurance
• Minimum 14 paid leaves per annum for all employees after probation
• 01 hour paid leave per day for women having children under 12 months
• 01-day remote work per month
• Flexible timekeeping (from 8:00 - 9:00 to 17:30 - 18:30)
• Transparent and fair benefits:
• Bonus Policy: 13th-month salary and Performance-based bonus
• Work performance review 2 times/ year (in April and October)
• Saturday & Sunday OFF, Overtime pay is 150%, 200%, 300% as per labor law;
• Men’s Day, Women’s Day, Children’s Day, Mid-Autumn Festival and other benefits under the provisions of the company
• Dynamic environment and open culture:
• Monthly allowance when joining clubs: Soccer, Swimming, Yoga, Music,...
• Socialize with colleagues through monthly Happy Hour
• Nice & modern working space with young, dynamic & friendly colleagues and free coffee, tea, drinks,...
• Year-end party, sports day, yearly company trip and quarterly team building,...with a generous budget
• Flat, open and sharing culture with friendly management team; outsourcing company with product mindset
• Strong learning culture:
• Free training courses for technical and soft skills (presentation skills, communication skills, foreign language courses,...)
• Account to log in to our online learning system, which contains thousands of valuable lectures (LMS)
• Participate in workshops, seminars, tech talk,... with sharing from experts inside and outside the company
• Working opportunities with technical gurus who built and operated world-class applications with millions of users.

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

13/09/2026 — còn 34 ngày

Xem chi tiết & Ứng tuyển