Chuyên Viên User Acquisition (UA) Marketing

Hà Nội·Full-time·đăng 22 giờ trước

Mô tả công việc

Mô tả công việc Báo cáo trực tiếp: Product Growth Manager Product Growth Specialist (Paid Acquisition) chịu trách nhiệm thu hút người dùng qua các kênh quảng cáo trả phí, đồng thời phối hợp với các kênh tăng trưởng tự nhiên của Edupia để tối ưu hiệu quả trên toàn phễu. Vị trí làm việc trực tiếp với Product Growth Manager, vừa vận hành chiến dịch, vừa tối ưu chi phí và chất lượng thu hút. Chức năng nhiệm vụ: • Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch digital marketing đa kênh (Facebook, Google, TikTok, Zalo...). • Quản lý ngân sách quảng cáo và tối ưu hiệu quả theo CPL / CPA / CAC / ROAS. • Phụ trách nội dung và sáng tạo liên quan tới ads (ad creative, copy, landing page) — phối hợp Content/Design. • Tổ chức A/B test creative, tệp đối tượng và landing page để cải thiện chuyển đổi. • Phối hợp kênh paid với các kênh organic/referral để tối ưu chi phí thu hút tổng (blended CAC) và feed lead vào các growth loop. • Phân tích dữ liệu funnel và cohort để phát hiện điểm nghẽn trong hành trình người dùng và đề xuất giải pháp tối ưu. • Phối hợp với các stakeholder (Sales, Data, Tech, Content, Chăm sóc khách hàng...) để triển khai hiệu quả các chiến dịch. Yêu cầu ứng viên • Có từ 2 năm kinh nghiệm thực chiến mảng UA / Performance Marketing, trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm chạy Mobile App (thành thạo Google App Campaigns, Apple Search Ads hoặc tương đương). • Có kinh nghiệm quản lý, điều phối hoặc mentor team nhỏ (1-3 nhân sự hoặc Freelancer). • Tư duy "Marketing chịu trách nhiệm doanh thu" – hiểu rõ mối liên hệ giữa Ads với chất lượng Lead và tỉ lệ chốt sale • Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt: Đọc Funnel, tính Cohort, đọc báo cáo A/B Test và sử dụng Spreadsheet/Excel ở mức nâng cao. • Khả năng lập kế hoạch ngăn nắp, giao tiếp cross-functional (kết nối giữa MKT - Sale - Product) tốt. Quyền lợi được hưởng Tinh thần: - Làm việc trong môi trường start-up có tốc độ tăng trưởng và phát triển nhanh. - Lộ trình thăng tiến lên UA Leader / Performance Manager rõ ràng trong 6 - 12 tháng theo kết quả công việc. - Được trao quyền tối đa, trực tiếp quản lý ngân sách lớn và tham gia bài toán Scale-up sản phẩm EdTech/App lớn - Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, khát vọng Go Global, tự do sáng tạo, chú trọng phát triển con người & phát triển sự nghiệp của các thành viên trong công ty. Chế độ phúc lợi: - Lương thoả thuận theo năng lực: 20 - 23 triệu/tháng + thưởng COM - Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty. - Được đóng BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ theo quy định chung - Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên. - Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, chương trình gala cuối năm... - Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.