Tin tuyển dụng Corporate Culture & Communication Executive tại SUN ASTERISK được JobShip tổng hợp từ Indeed. Xem thêm 361 việc làm Truyền thông (Marketing) trong 7.810+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.
Corporate Culture & Communication Executive
Thành phố Hồ Chí MinhFull-timeThứ 2 – Thứ 6đăng 33 ngày trước
Giới thiệu công ty
Tại Sun*, chúng tôi không chỉ tạo ra những sản phẩm công nghệ đột phá mà còn kiến tạo nên một không gian làm việc nơi mỗi cá nhân đều được truyền cảm hứng để “Make awesome things that matter”.
Và nếu bạn là một người đầy nhiệt huyết, yêu thích thử thách và mong muốn trở thành một phần của hành trình kiến tạo những điều “Awesome” thông qua việc xây dựng và lan tỏa giá trị văn hóa, hãy gia nhập đội ngũ Văn hóa & Truyền thông của Sun*.
Chúng tôi tin rằng, với vai trò này, bạn sẽ là người kiến tạo nên những trải nghiệm ý nghĩa, góp phần xây dựng một môi trường làm việc văn minh, đầy cảm hứng, nơi mỗi tiếng nói đều được lắng nghe và mỗi ý tưởng đều có thể trở thành hiện thực.
WHAT WE DO
Lập kế hoạch và vận hành các sự kiện, hoạt động VHDN và truyền thông nội bộ (TTNB) cấp công ty, bao gồm:
Truyền thông nội bộ:
Xây dựng định hướng, lập kế hoạch và triển khai các dự án truyền thông nhằm truyền tải các thông điệp, tư tưởng, mục tiêu phù hợp với nhu cầu và chiến lược của doanh nghiệp trong từng giai đoạn
Sáng tạo ý tưởng, sản xuất nội dung TTNB trên đa dạng nền tảng
Thiết kế thông điệp, xây dựng ý tưởng, đạo diễn kịch bản và điều phối tổ chức các sự kiện văn hóa nội bộ và các sự kiện phục vụ truyền thông thương hiệu.
2.Hoạt động văn hóa doanh nghiệp:
Điều hướng, triển khai các hoạt động văn hóa, truyền thông cấp đơn vị (quy mô ~100 nhân sự) phù hợp với định hướng văn hóa của Công ty và đặc trưng riêng của đơn vị
Là cầu nối truyền thông các tư tưởng, mục tiêu của tổ chức, đơn vị tới người lao động
Theo dõi các biểu hiện về VHDN – TTNB trong đơn vị và đưa ra giải pháp trong việc quản lý các biểu hiện đó
Đo lường, đánh giá và báo cáo hiệu quả công tác triển khai các hoạt động văn hoá và truyền thông theo từng giai đoạn
Điều tra và xử lý các khủng hoảng về văn hoá doanh nghiệp và truyền thông
Triển khai các công việc Logistics như làm việc với Nhà cung cấp (in ấn, mua bán quà tặng, vật phẩm), hoàn thiện các thủ tục giấy tờ, hợp đồng, thanh toán,…
Tham gia các dự án phát triển tổ chức và con người khác, phối hợp với các phòng ban, chức năng liên quan (tuyển dụng, đào tạo…) thực hiện các nhiệm vụ phát sinh được giao theo bối cảnh để đảm bảo đáp ứng các mục tiêu đã đặt ra của bộ phận, tổ chức
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu ứng viên
- Có kinh nghiệm từ ít nhất 3 năm làm việc trong lĩnh vực văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp có quy mô 100 nhân sự trở lên.
- Có kỹ năng sử dụng các công cụ AI để tăng năng suất và chất lượng công việc
- Tốt nghiệp Đại học.
- *Thái độ:
- Chính trực, thẳng thắn, đam mê thử thách và đề cao yếu tố phát triển bản thân.
- Có kỹ năng sáng tạo nội dung tốt (viết, sáng tạo kịch bản video, ý tưởng hình ảnh, ý tưởng sự kiện…)
- Tư duy phản biện và tư duy logic tốt; sáng tạo trong công việc
- Có khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt
- Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp IT
- Có kinh nghiệm đạo diễn sân khấu, sự kiện
- Có năng khiếu nghệ thuật (đàn, hát, nhảy…) và khả năng MC là 1 lợi thế
Quyền lợi
- BENEFITS AND PERKS
- Lương + các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
- Thưởng performance và thưởng cuối năm
- Performance review: 2 lần/năm
- Du lich thường niên, hoạt động team building hàng quý.
- Chế độ thâm niên
- Chế độ làm việc hybrid working, checkin/out linh hoạt…
- Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
- Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
- Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển
- Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
- Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
- Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
- Trao quyền làm chủ
- Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)
- Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:
- Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
Địa điểm & thời gian làm việc
- Địa điểm việc làm: Làm việc từ xa kết hợp ở Thành phố Hồ Chí Minh
- Working time: Mon-Fri
- Working location: Long Tower, Nguyen Cuu Van, Binh Thanh
- Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
- Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
- Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
- Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
- Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.