Tin tuyển dụng Digital Marketing Leader (Remote 100%) làm việc tại Khánh Hòa tại CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ EMPOS được JobShip tổng hợp từ Indeed. Xem thêm 651 việc làm Digital Marketing trong 7.710+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Trưởng nhóm/Giám sátDigital Marketing

Digital Marketing Leader (Remote 100%) làm việc tại Khánh Hòa

Lưu tin

Chia sẻ

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ EMPOS

Thỏa thuận

Khánh Hòa·Full-time·đăng 42 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ở vị trí Leader/Manager Digital Marketing. Ưu tiên từng làm trong mảng Công nghệ, SaaS, Phần mềm, POS, Fintech hoặc B2B; có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu từ giai đoạn đầu.
• Kỹ năng: Lãnh đạo, quản lý đội nhóm, quản trị dự án và phân tích dữ liệu tốt.
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
• Không yêu cầu
• Chuyên môn: Mạnh về tư duy chiến lược, truyền thông đa kênh và kể chuyện thương hiệu (Brand Storytelling) hơn Performance Marketing.
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, QTDK hoặc liên quan.
• Ngành nghề: Digital Marketing

Mô tả công việc

• Chiến lược: Xây dựng, triển khai chiến lược Digital Marketing phát triển thương hiệu và thu hút khách hàng tiềm năng (Leads).
• Kênh Social: Quản lý, phát triển các kênh mạng xã hội (Facebook, TikTok...); trực tiếp lên chiến lược nội dung và tối ưu tăng trưởng cho kênh TikTok.
• Content & Media: Lập kế hoạch Content Marketing, phối hợp với đội ngũ Content, Design và Media sản xuất ấn phẩm.
• Quản lý đội ngũ: Quản lý, đào tạo phòng Marketing; xây dựng KPI và đánh giá hiệu quả công việc.
• Phối hợp kinh doanh: Đồng hành cùng phòng Kinh doanh triển khai chiến dịch nhằm thúc đẩy doanh số.
• Tối ưu: Theo dõi, phân tích dữ liệu để tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch theo KPI.
• Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Quyền lợi

• Chế độ (cho Full-time): Đóng BHXH, BHYT theo luật; thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13; quà tặng sinh nhật, cưới hỏi.
• Lương & Thăng tiến: Xét tăng lương 2 lần/năm.
• (Mức lương: Thỏa thuận)
• Phát triển: Cơ hội thử thách với các dự án quy mô lớn.
• Môi trường: Trẻ trung, năng động, dân chủ, ban lãnh đạo luôn lắng nghe và đóng góp ý kiến.

Địa điểm & thời gian làm việc

• Hình thức làm việc: Remote 100% full-time
• Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Xem chi tiết & Ứng tuyển