Tin tuyển dụng Giám Đốc Phát Triển Nội Dung - Popplife - 4Z043 tại Tập đoàn ROX (ROX Group) được JobShip tổng hợp từ VietnamWorks. Xem thêm 450 việc làm Brand Management trong 8.020+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Giám đốc trở lênBrand Marketing

Giám Đốc Phát Triển Nội Dung - Popplife - 4Z043

Lưu tin

Chia sẻ

Tập đoàn ROX (ROX Group)

Thỏa thuận

Hà Nội·Full-time·đăng 59 ngày trước

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

16/08/2026 — còn 1 ngày

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Mô tả công việc

• NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM (KRAs)
• Chủ trì xây dựng kế hoạch truyền thông thương hiệu đại chúng
• Phân tích các mục tiêu thương hiệu tổng thể để xác lập mục tiêu truyền thông phù hợp.
• Xây dựng kế hoạch truyền thông cho từng giai đoạn (tháng/quý/năm) bao gồm: thông điệp cốt lõi, nhóm công chúng mục tiêu, phương tiện truyền thông, ngân sách, timeline triển khai.
• Đề xuất và quản lý ngân sách truyền thông, tối ưu hóa hiệu quả đầu tư truyền thông (IMC ROI).
• Tổ chức triển khai các chiến dịch truyền thông chính trên báo chí, truyền hình, mạng xã hội đại chúng.
• Kiểm soát và đánh giá định kỳ hiệu quả thực thi kế hoạch.
• Tư vấn và phối hợp xây dựng kế hoạch truyền thông cho các sản phẩm, dịch vụ hoặc chiến dịch
• Làm việc với các Phòng Đối tác Marcom và đơn vị kinh doanh để hiểu rõ mục tiêu sản phẩm, thị trường, đối tượng mục tiêu.
• Hướng dẫn xây dựng thông điệp truyền thông sản phẩm gắn với tinh thần thương hiệu.
• Góp ý về format, tone & manner của các tài liệu truyền thông (bao bì, quảng cáo, clip, tờ rơi…).
• Kiểm soát chất lượng thông điệp và hình ảnh truyền thông trong từng chiến dịch triển khai.
• Duyệt và tư vấn trước khi phát hành các ấn phẩm, nội dung liên quan đến chiến dịch ra bên ngoài.
• Quản trị nội dung truyền thông chủ động bên ngoài
• Xây dựng lịch truyền thông định kỳ và đột xuất để chủ động đưa thông tin thương hiệu lên báo chí, truyền hình, MXH.
• Làm việc và duy trì quan hệ với báo chí, KOLs, agency truyền thông để đảm bảo hiệu quả truyền tải thông điệp.
• Quản lý nội dung bài viết báo chí, bài PR, phỏng vấn lãnh đạo... đảm bảo phù hợp với từng mục tiêu truyền thông cụ thể.
• Đề xuất kế hoạch xử lý truyền thông trong các tình huống nhạy cảm, khủng hoảng.
• Theo dõi các chỉ số sức khoẻ thương hiệu: độ nhận diện, mức độ yêu thích, mức độ tin tưởng, mức độ gắn bó qua các kênh truyền thông đại chúng.
• Kiểm soát chất lượng nội dung, tin, bài, ấn phẩm truyền thông đại chúng
• Thẩm định các nội dung truyền thông từ các phòng ban, trung tâm trước khi công bố ra bên ngoài.
• Kiểm tra và phê duyệt nội dung, hình ảnh, thông điệp, layout thiết kế các ấn phẩm thương hiệu (tài liệu truyền thông, sự kiện, brochure, POSM…).
• Giám sát việc triển khai các ấn phẩm truyền thông trên các nền tảng đại chúng như truyền hình, báo chí, outdoor media, radio, v.v.
• Kiểm tra chất lượng và mức độ đồng bộ của các sản phẩm truyền thông giữa các đơn vị thành viên và toàn hệ thống.
• Tổ chức giao việc, đào tạo, đánh giá CBNV, phát triển nhân sự, bao gồm nhưng không giới hạn các nhiệm vụ sau:
• Xây dựng kế hoạch công việc và phân công, bố trí công việc đến từng CBNV;
• Quản lý, giám sát, đốc thúc công việc, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV;
• Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp của CBNV;
• Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn các văn bản mới ban hành đảm bảo tất cả CBNV cập nhật, nắm bắt những thay đổi kịp thời;
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị.
• Các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo Công ty
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Ngoại Ngữ, Ngoại giao
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Báo chí và Truyền thông
• Ưu tiên có kinh nghiệm tại các vị trí Quản lý nội dung, Phóng viên/Biên tập viên tại các cơ quan báo chí hoặc chuyên gia tư vấn chiến lược nội dung truyền thông tại các Agency
• Ưu tiên có kinh nghiệm hoạch định chiến lược nội dung truyền thông thương hiệu, ngành bất động sản, khách sạn, nghỉ dưỡng cao cấp, thương mại - dịch vụ, tài chính - ngân hàng...
• Am hiểu cơ cấu tổ chức, tầm nhìn sứ mệnh của Tập đoàn, Ngân hàng và các Đơn vị thành viên
• Nắm vững nghiệp vụ báo chí - truyền thông
• Am hiểu về các sản phẩm/ dịch vụ ngành động sản, khách sạn, nghỉ dưỡng cao cấp, thương mại - dịch vụ, tài chính - ngân hàng
• Am hiểu về Luật báo chí, các quy định về quảng cáo trên các phương tiện truyền thông…
• Hiểu biết cơ bản về nhiếp ảnh, bố cục thiết kế, dựng phim, có mối quan hệ với các cơ quan báo chí, phóng viên/biên tập viên/chuyên gia sáng tạo nội dung & Agency
• QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
• VAI TRÒ & MỤC TIÊU
• Chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược truyền thông thương hiệu, sản phẩm/dịch vụ của Tập đoàn, Ngân hàng và các đơn vị kinh doanh đảm bảo thể hiện đúng định vị cũng như chiến lược phát triển của doanh nghiệp trên các kênh truyền thông đại chúng.
• Quản lý chất lượng nội dung tin, bài, phóng sự... trên báo chí, mạng xã hội đảm bảo đáp ứng yêu cầu của các nền tảng và thể hiện chính xác tính cách của thương hiệu.

Quyền lợi

• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Lương thưởng hấp dẫn
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Chính sách phúc lợi toàn diện
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.

Xem chi tiết & Ứng tuyển