Tin tuyển dụng Nhân Viên Graphic Designer (Social Media) - Mức Lương 12-15tr/Tháng tại CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG MAINN MEDIA được JobShip tổng hợp từ TopCV. Xem thêm 464 việc làm Graphic / Visual Designer trong 7.710+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Nhân viênProduction

Nhân Viên Graphic Designer (Social Media) - Mức Lương 12-15tr/Tháng

Lưu tin

Chia sẻ

CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG MAINN MEDIA

12 - 15 triệu

Trung vị •• triệu

••••

Phổ biến •• – •• triệu

So với •• tin có công bố lương cùng nhóm, đăng trong 90 ngày qua.

Đăng nhập để đối chiếu thị trường

Hà Nội·Full-time·đăng 61 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thiết kế, Mỹ thuật, Truyền thông đa phương tiện hoặc đã hoàn thành các khóa đào tạo chuyên sâu về thiết kế đồ hoạ.
• Thành thạo các phần mềm: Photoshop, Illustrator, Lightroom (biết thêm các công cụ khác là lợi thế).
• Ưu tiên tuyển Nam
• Có khả năng xây dựng và phát triển nội dung hình ảnh cho các kênh mạng xã hội.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
• Có portfolio gửi kèm khi ứng tuyển.
• Có tư duy, biết sử dụng AI là 1 lợi thế
• Có tư duy thẩm mỹ tốt, khả năng sáng tạo và cập nhật nhanh xu hướng thiết kế.
• Chủ động, trách nhiệm, quản lý deadline hiệu quả.

Mô tả công việc

• Thiết kế hình ảnh phục vụ hoạt động Truyền thông, Marketing thương hiệu của Công ty và khách hàng (poster, banner, ấn phẩm social, brochure, profile, backdrop, standee…).
• Phối hợp chặt chẽ với team Content Marketing để phát triển ý tưởng hình ảnh phù hợp định hướng thương hiệu và mục tiêu chiến dịch.
• Hỗ trợ các phòng ban khác theo phân công của cấp trên.

Quyền lợi

• Thu nhập: Lương cứng từ 10.000.000 – 13.000.000VNĐ + Thưởng theo năng lực
• Phụ cấp & các khoản thưởng hiệu quả: Theo quy chế công ty
• Thưởng năm (Ngày lễ, tết dương, tết âm lịch, sinh nhật công ty, ...) theo tình hình kinh doanh của công ty
• Các khoản thưởng và vinh doanh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v
• Các quyền lợi bổ sung khác:
• Được hưởng lương tháng 13, teambuilding theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế công ty
• Được xét đánh giá tăng lương định kỳ theo quy định của công ty
• Tham gia BHXH theo quy định pháp luật hiện hành
• Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm (ngày nghỉ phép theo luật)
• Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty

Xem chi tiết & Ứng tuyển