Tin tuyển dụng Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ tại CÔNG TY TNHH GOBEYOND được JobShip tổng hợp từ TopCV. Xem thêm 55 việc làm Truyền thông nội bộ trong 6.490+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Nhân viênInternal Communications

Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ

Lưu tin

Chia sẻ

CÔNG TY TNHH GOBEYOND

8 - 12 triệu

Trung vị •• triệu

••••

Phổ biến •• – •• triệu

So với •• tin có công bố lương cùng nhóm, đăng trong 90 ngày qua.

Đăng nhập để đối chiếu thị trường

Hồ Chí Minh·Full-time·đăng 79 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Kỹ năng/ Chuyên môn
• Kỹ năng viết, soạn thảo thông báo, chính sách và quản lý nội dung trên các kênh nội bộ và bên ngoài (website, email, fanpage, group).
• Tốt nghiệp Đại học các ngành: Truyền thông, Marketing, Hành chính, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với CEO và các phòng ban, làm việc nhóm tốt.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp trong lĩnh vực Công nghệ / IT.
• Ưu tiên ứng viên có tính thẩm mỹ, biết sử dụng Canva, Capcut
• Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
• Thái độ/Giá trị
• Trách nhiệm, cầu tiến, chủ động và sáng tạo trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, dễ hiểu và chuyên nghiệp.
• Thích nghi nhanh trong môi trường startup năng động.

Mô tả công việc

• Truyền thông nội bộ (70%)
• Xây dựng, đề xuất và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ, quản lý và cập nhật các kênh: Website, Linkedin, Fanpage, Group nội bộ.
• Phát triển và lan tỏa văn hóa nội bộ công ty, trực tiếp tổ chức các chương trình gắn kết (happy hours, workshop, team building, company trip, các sự kiện lễ/tết, sinh nhật, vinh danh nhân viên,…) để nâng cao tinh thần đội nhóm.
• Soạn thảo và truyền tải thông báo, chính sách, chương trình nội bộ tới toàn thể nhân sự.
• Thực hiện khảo sát và đo lường mức độ gắn kết nhân sự, tổng hợp phản hồi và đề xuất cải tiến truyền thông nội bộ.
• Phối hợp với CEO và các phòng ban để đảm bảo vận hành nội bộ hiệu quả và duy trì môi trường làm việc lấy con người làm trọng tâm.
• Hành chính nhân sự (30%)
• Tìm kiếm, xây dựng và đề xuất nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí từ cấp thấp, mid-level đến cấp cao
• Theo dõi, tổng hợp kết quả đánh giá và đề xuất phương án tiếp nhận chính thức hoặc các biện pháp phát triển phù hợp.

Quyền lợi

• Thu nhập: 8.000.000đ – 12.000.000đ
• Thời gian thử việc: 2 tháng (85% lương chính thức)
• Review lương 2 lần/ năm
• Lương tháng 13, thưởng lễ, Tết và các hoạt động nội bộ như happy hours, KICK-OFF theo quý.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định khi là nhân viên chính thức.
• Cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Chi tiết các quyền lợi sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
• Hỗ trợ các công việc hành chính và C&B (hồ sơ, công văn, báo cáo, phúc lợi).
• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.

Xem chi tiết & Ứng tuyển