Tin tuyển dụng Retail Event Marketing Executive tại HAPAS VIỆT NAM được JobShip tổng hợp từ TopCV. Xem thêm 61 việc làm Event & Activation trong 7.480+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Nhân viênEvent Marketing

Retail Event Marketing Executive

Lưu tin

Chia sẻ

HAPAS VIỆT NAM

20 - 25 triệu

Trung vị •• triệu

••••

Phổ biến •• – •• triệu

So với •• tin có công bố lương cùng nhóm, đăng trong 90 ngày qua.

Đăng nhập để đối chiếu thị trường

Hà Nội, Hồ Chí Minh·Full-time·đăng 8 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Từ 2 năm kinh nghiệm trong một trong các lĩnh vực: Retail Experience Marketing, Event/Activation, Creative Production, Customer Experience
• Kinh nghiệm làm việc với vendor: báo giá, sản xuất, thi công, giám sát setup.
• Tư duy Customer Experience mạnh, hiểu hành vi khách hàng Gen Z.
• Ưu tiên ứng viên từng học các khóa chuyên sâu về: Creative Concept, Event Planning/ Event Production, Customer Experience,…
• Tốt nghiệp Đại học các ngành: Marketing, Truyền thông, PR – Event, Thiết kế, Truyền thông đa phương tiện hoặc liên quan.
• Ưu tiên ứng viên từng làm cho brand định hướng Gen Z, fashion, beauty hoặc lifestyle.
• Khả năng lên concept sáng tạo và viết proposal rõ ràng, truyền cảm hứng.
• Biết phối hợp đa phòng ban, giao tiếp tốt và chủ động chạy việc.
• Có portfolio/ý tưởng thể hiện được tư duy sáng tạo & khả năng triển khai là lợi thế lớn.

Mô tả công việc

• Xây dựng chương trình & trải nghiệm tại cửa hàng
• Phát triển các concept trải nghiệm mới theo mùa, theo bộ sưu tập hoặc dịp lễ hội.
• Tạo ra các hoạt động gắn kết tại cửa hàng như: mini workshop, photobooth, personalization corner, pick-a-gift box, lucky dip, AR/VR try-on…
• Thiết kế các điểm chạm trong Customer Journey để nâng cao trải nghiệm khi khách đến cửa hàng.
• Triển khai các Event tại hệ thống cửa hàng
• Lên kế hoạch & tổ chức các sự kiện: ra mắt sản phẩm, minishow, gặp gỡ KOC/KOL, hoạt động dành cho khách VIP.
• Phối hợp với Store Manager, Sales Team và Visual Merchandising để đảm bảo trải nghiệm đồng nhất.
• Làm việc với vendor để triển khai: quản lý ngân sách – timeline – sản xuất – thi công – giám sát setup tại cửa hàng.
• Tạo nội dung & lan tỏa hoạt động
• Phối hợp với Content team để xây dựng nội dung truyền thông cho các hoạt động tại cửa hàng.
• Biến trải nghiệm offline thành nội dung online hấp dẫn (recap, thử thách, UGC…).
• Kết hợp KOC để tăng độ phủ và tạo các điểm chạm mới cho khách hàng.
• Đo lường & tối ưu hoá hoạt động
• Đánh giá hiệu quả từng event/trải nghiệm dựa trên: traffic, thời gian lưu lại, tỷ lệ tham gia, doanh thu event, lượng UGC, phản hồi khách hàng.
• Đề xuất cải tiến để tăng mức độ tham gia và sự gắn kết của khách hàng.

Quyền lợi

• Lương: 15.000.000 - 25.000.000 (Mức lương có thể open theo năng lực)
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
• Review thu nhập 6 tháng/lần.
• Lương - thưởng xứng đáng
• Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
• Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
• Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
• Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
• Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
• Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.
• Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
• Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
• Chính sách mua hàng nội bộ
• Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
• Ghi nhận xứng đáng
• Du lịch hàng năm.
• Môi trường - Văn hóa làm việc
• Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
• Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
• Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.

Đồng hồ tin tuyển🔒 Chưa đăng nhập

Tin trên TopCV thường được gỡ sau khoảng 26 ngày kể từ khi xuất hiện. Tin này xuất hiện trên JobShip 8 ngày trước.

trung bình nguồn

0 ngày~45 ngày

Ước tính tin còn mở khá lâu — Anh/Chị có thể thong thả

🔒

Đăng nhập để xem ước tính thời điểm tin đóng

Đăng nhập

Xem chi tiết & Ứng tuyển