Tin tuyển dụng Trưởng Nhóm Digital tại Công ty cổ phần nhựa Á Đông được JobShip tổng hợp từ jobsgo.vn. Xem thêm 450 việc làm Brand Management trong 8.020+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Trưởng nhóm/Giám sátBrand Marketing

Trưởng Nhóm Digital

Lưu tin

Chia sẻ

Công ty cổ phần nhựa Á Đông

20,000,000 VNĐ - 30,000,000 VNĐ a month

Trung vị •• triệu

••••

Phổ biến •• – •• triệu

So với •• tin có công bố lương cùng nhóm, đăng trong 90 ngày qua.

Đăng nhập để đối chiếu thị trường

Hà Nội·Full-time·đăng 3 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm marketing lĩnh vực B2B, truyền thông cho các agency hay các công ty sản xuất, sản xuất ngành công nghiệp đặc biệt làm trong ngành nguyên liệu, phụ gia nhựa, hóa chất ngành nhựa là một lợi thế.
• Thành thạo: Word, Excel, Powerpoint, các công cụ Digital, SEO, SEM, ADS.
• Hiểu biết về Kỹ thuật thiết kế, quảng cáo, tiếp thị, truyền thông và quan hệ công chúng.
• Am hiểu các phương thức truyền thông kỹ thuật số, nắm bắt tốt kỹ năng tiếp thị trên các nền tảng trực tuyến.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, Storytelling.
• Ưu tiên Tiếng Anh thành thạo
• Kỹ năng giao tiếp ứng xử, kỹ năng lắng nghe và tiếp nhận, kỹ năng thích ứng nhanh với thay đổi và khả năng sáng tạo, khả năng tự học hỏi, giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng làm việc nhóm, độc lập, phát triển đội ngũ.

Mô tả công việc

• Triển khai các chiến dịch quảng bá và xây dựng thương hiệu qua các công cụ Digital Marketing.
• Chịu trách nhiệm tối ưu hoá các chỉ số Google Ads/Facebook Ads theo kế hoạch và đo lường, đề xuất cải tiến.
• Rà soát, đánh giá và thay đổi để phù hợp với từng chiến dịch quảng cáo.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến chính sách quảng cáo, phê duyệt quảng cáo của Google, Facebook.
• Quản lý và theo dõi toàn bộ các kênh mạng xã hội của Công ty, đảm bảo được cập nhật liên tục về chỉ số tăng trưởng (followers, inbo, tương tác...).
• Upload các bài viết, tài liệu lên các kênh mạng xã hội.
• Tổng hợp báo cáo tương tác, khách hàng từ các kênh này để gửi cho bộ phận Sales xử lý.
• Phối hợp cùng nhân sự Marketing để lên kế hoạch quảng cáo trên các kênh nền tảng số, đặc biệt là website.
• Trực tiếp thực hiện các chiến dịch quảng cáo: lên camp, tìm từ khóa phù hợp, lập kế hoạch ngân sách.
• Thường xuyên theo dõi các chiến dịch quảng cáo, đánh giá hiệu quả và có phương án đề xuất phù hợp.
• Chủ động & linh hoạt đề xuất các chiến dịch/hoạt động digital ngắn hạn/dài hạn theo các hoạt động marketing của Công ty.
• Báo cáo hàng tuần/tháng/quý: Tổng kết số lượng lead, tỉ lệ chuyển đổi, lượt traffic, tương tác... từ các kênh nền tảng số.
• (Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm)

Quyền lợi

• Lương tháng 13 & hiệu quả công việc.
• Thưởng các ngày Lễ, Tết.
• Tặng thêm ngày nghỉ hưởng nguyên lương các dịp lễ tết, hiếu hỉ, ốm đau.
• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Phụ cấp ăn trưa tại Công ty.
• Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Ngày nghỉ: 12-14 ngày phép/năm.
• Thử việc: Tối đa 2 tháng.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.

Địa điểm & thời gian làm việc

• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 (8h00-17h00). Thứ 7 làm Remote.

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

12/09/2026 — còn 28 ngày

Xem chi tiết & Ứng tuyển