Tin tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing tại CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ LKO VIỆT NAM (Nền Tảng Giáo Dục Trực Tuyến CLEVAI) được JobShip tổng hợp từ vn.joboko.com. Xem thêm 272 việc làm Trưởng phòng Marketing trong 5.210+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.
Trưởng Phòng Marketing
Hà NộiFull-timeThứ 2 – Thứ 6đăng 19 ngày trước
Giới thiệu công ty
GIỚI THIỆU VỀ CLEVAI
Clevai Math là Startup giảng dạy toán chất lượng cao cho học sinh phổ thông, qua lớp học DI-LIVE hai thầy một trò với giáo viên trường chuyên và công nghệ AI-Study lấp lỗ hổng kiến thức.
Khởi động tháng 8/2020, Clevai được học sinh và phụ huynh đón nhận nhiệt tình với Rating 4.6, và trở thành Top 5 đơn vị K-12 Edtech lớn nhất Việt Nam về doanh thu. Clevai dự kiến mở rộng ra Đông Nam Á và trở thành Top 5 hệ sinh thái đào tạo trực tuyến tại khu vực trong 5 năm tới.
Môi trường làm việc Clevai đặc trưng theo trường phái Silicon Valley với "Vẽ voi", Radical Candor, Bàn tròn "Ném đá sếp" hàng kỳ, OKR hàng quý, "Trà đá" ngay khi có mâu thuẫn, "All hands meeti ng" hàng tháng.
Do nhu cầu mở rộng và phát triển kinh doanh, chúng tôi cần tìm kiếm các cộng sự có cùng chung tinh thần khởi nghiệp, sẵn sàng học hỏi và phát triển gia nhập đội ngũ.
Link web
[thông tin trên trang nguồn]
/Tiktok [thông tin trên trang nguồn]
Fanpage
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí: Trưởng phòng Marketing
Yêu cầu ứng viên
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm tại vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản phẩm, dịch vụ giáo dục cho trẻ từ 3-15 tuổi.
- Đam mê về Marketing nói chung và Digital Marketing nói riêng.
- Sử dụng tốt các công cụ thiết kế (Ps, Ai) và các công cụ AI là một lợi thế.
- Độ tuổi từ 1993-2000
- Thích tìm tòi sáng tạo trong lĩnh vực Khởi nghiệp, Công nghệ, Giáo dục, Thương mại điện tử.
- Chịu được áp lực , có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm với khả năng sáng tạo cao.
Mô tả công việc
- Xây dựng kế hoạch và tiến độ dự kiến triển khai các dự án và chiến dịch Marketing qua nhiều kênh.
- Thực hiện các báo cáo về hiệu quả chất lượng, tiến độ triển khai, quản lý ngân sách các dự án và chiến dịch Marketing.
- Nghiên cứu, theo dõi và phân tích thị trường, khách hàng và đối thủ để đưa ra kế hoạch marketing cho các sản phẩm mới; cập nhật, đề xuất và đổi mới các giải pháp, hoạt động Marketing.
- Xây dựng kế hoạch và trực tiếp tham gia vận hành chiến dịch quảng cáo: Sản xuất content, setup quảng cáo các kênh và thực thi các dự án Marketing.
- Nghiên cứu, cập nhật công nghệ, thuật toán và thủ thuật mới của kênh quảng cáo.
- Thực hiện các công việc theo chỉ đạo trực tiếp từ trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo.
- Chịu trách nhiệm phát triển và nâng cao năng suất Marketing (theo KPI) trước Ban giám đốc.
- Chịu trách nhiệm quản lý team 2-5 nhân sự với ngân sách quảng cáo từ $7,000 - $15,000/tuần.
Quyền lợi
- Lương Deal theo năng lực. Thử việc: 100% lương. Thu nhập 25-35 triệu ++
- Đánh giá bổ nhiệm, tăng lương 2 lần/năm. Luôn có chế độ thăng tiến rõ ràng và rộng mở với quy mô nhân tăng 30% - 50%/năm.
- Thu nhập: . Thu nhập 25-35 tr
- Sau thử việc tham gia BHXH theo quy định nhà nước, du lịch, team building,...
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, văn hóa thẳng thắn, lộ trình phát triển bản thân, thăng tiến sau 6 tháng
- Trải nghiệm hệ thống, công nghệ và các dự án Giáo dục khác để phát triển bản thân.
- Được đề xuất các nguồn lực hỗ trợ, các giải pháp để hoàn thành công việc.
Địa điểm & thời gian làm việc
- 62A Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua mail: haott
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, từ 09h00 - 18h30 (Nghỉ trưa 12h00 - 13h30), 2 Thứ 7 WFH
- . SDT/Zalo: [thông tin trên trang nguồn]
- Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
- Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
- Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
- Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
- Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.