Trưởng Phòng Marketing

Giới thiệu công ty

Yêu cầu ứng viên

• 3 – 5 năm kinh nghiệm Marketing, tối thiểu 2 năm quản lý đội nhóm
• Kinh Nghiệm & Năng Lực
• Có kinh nghiệm thực chiến Digital Marketing (Ads, Content, Campaign…)
• Có kinh nghiệm ứng dụng AI, Automation, CRM là lợi thế
• Nam/Nữ độ tuổi từ 24 – 30 tuổi
• Hiểu và theo dõi được các chỉ số hiệu suất (ROAS, CPA, Conversion Rate…)
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành Retail, Công nghệ, Điện tử, Audio
• Quyết liệt trong triển khai, nhưng có hệ thống và logic
• Cam kết với kết quả cuối cùng
• Có tư duy hệ thống và khả năng phân tích số liệu tốt
• Tư Duy & Thái Độ
• Tư duy tăng trưởng và chịu áp lực doanh thu
• Chủ động đề xuất giải pháp thay vì chờ chỉ đạo

Mô tả công việc

• Chiến Lược & Tăng Trưởng Doanh Thu
• Phân tích doanh thu và đề xuất mục tiêu tăng trưởng theo quý
• Xây dựng chiến lược Marketing đa kênh gắn trực tiếp với KPI doanh thu
• Tối ưu hành trình khách hàng nhằm nâng cao tỷ lệ chuyển đổi
• Định hướng chiến lược nội dung cho từng ngành hàng: Digital | Smarthome | Audio
• Kiểm soát và tối ưu chi phí Marketing trên mỗi đơn hàng
• Performance & Hiệu Suất Quảng Cáo
• Theo dõi và tối ưu ngân sách quảng cáo theo từng ngành hàng
• Quản lý hiệu suất dựa trên các chỉ số cốt lõi (ROAS, CPA, Conversion Rate…)
• Phân tích hiệu quả theo ngành hàng / nhóm sản phẩm / SKU
• Triển khai A/B Testing và chiến lược scale ngân sách
• Phối hợp Sales tối ưu tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu thực nhận
• Data, AI & Hệ Thống
• Đảm bảo hệ thống tracking hoạt động chính xác
• Ứng dụng AI vào sản xuất nội dung và tối ưu hiệu suất chiến dịch
• Chuẩn hóa hệ thống báo cáo (Dashboard tuần/tháng)
• Quản lý và khai thác data khách hàng hiệu quả
• Đề xuất cải tiến công cụ và quy trình nhằm nâng cao hiệu suất vận hành
• Quản Lý Đội Ngũ & Quy Trình
• Thiết lập KPI cụ thể và theo dõi hiệu suất từng vị trí trong team
• Chuẩn hóa quy trình phối hợp giữa Marketing & Sales
• Trực tiếp đồng hành và hỗ trợ team trong các chiến dịch trọng điểm
• Tối ưu phân bổ nguồn lực nhằm nâng cao hiệu suất và tốc độ triển khai
• Báo Cáo & Trách Nhiệm Kết Quả
• Theo dõi và báo cáo hiệu quả Marketing dựa trên doanh thu thực nhận
• Phân tích nguyên nhân tăng/giảm và chủ động đề xuất phương án cải thiện
• Chịu trách nhiệm toàn diện về hiệu suất Marketing trước Ban Giám đốc
• Không chỉ báo cáo số liệu, mà phải đưa ra giải pháp cải thiện cụ thể

Quyền lợi

• Lương cố định: 17 – 22 triệu VNĐ/tháng (theo năng lực & kinh nghiệm)
• Lương tháng 13 & thưởng Lễ/Tết
• Thưởng hiệu quả kinh doanh
• Thu nhập tăng theo hiệu suất thực tế và đóng góp chiến lược
• Làm việc với các đối tác, thương hiệu lớn
• Phụ Cấp & Phúc Lợi
• Phụ cấp thâm niên: 500.000 – 2.000.000 VNĐ/tháng
• Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau theo chính sách công ty
• Môi Trường & Cơ Hội
• Mô hình vận hành rõ ràng, hệ thống sẵn có
• Được trao quyền chủ động triển khai và ra quyết định
• Tham gia xây dựng chiến lược Marketing cấp công ty
• Văn hóa thực chiến, tập trung vào hiệu suất & tăng trưởng
• NGUỒN LỰC SẴN CÓ
• Hệ thống Marketing đã vận hành ổn định
• Đội ngũ 8 – 10 nhân sự thực chiến (Ads, Content, Design, Video…)
• Ngân sách triển khai rõ ràng theo kế hoạch
• Ban Giám đốc đồng hành và định hướng tăng trưởng dài hạn

Địa điểm & thời gian làm việc

• Làm việc theo giờ hành chính
• Nghỉ chiều Thứ Bảy và ngày Chủ Nhật
• Buổi sáng: 09:00 – 12:00
• Buổi chiều: 13:30 – 17:30

Ứng tuyển

• 📧 Gửi CV về email: info@anhducdigital.vn
• 🏢 Hoặc nộp trực tiếp tại:
• Công ty TNHH Anh Đức
• 34 Phan Châu Trinh, Hải Châu, Đà Nẵng
• Tiêu đề email theo định dạng: [Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên] – [Số điện thoại]