Tin tuyển dụng Video Producer (Tiếng Anh Online Cho Trẻ Em ) tại CÔNG TY TNHH TRƯỜNG QUỐC TẾ PALFISH SINGAPORE - VIETNAM được JobShip tổng hợp từ vn.joboko.com. Xem thêm 35 việc làm Video Producer / Photographer trong 6.330+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.
Video Producer (Tiếng Anh Online Cho Trẻ Em )
Hà NộiFull-timeThứ 2 – Thứ 6đăng 3 ngày trước
Giới thiệu công ty
GIỚI THIỆU VỀ DỰ ÁN
Chúng tôi là đơn vị cung cấp các giải pháp giáo dục trực tuyến, chuyên cung cấp các khóa học tiếng Anh online dành riêng cho trẻ em là con em cộng đồng người Việt Nam đang sinh sống, học tập và làm việc tại Nhật Bản.
Sứ mệnh của chúng tôi là giúp các bé lưu giữ ngôn ngữ, phát triển toàn diện kỹ năng tiếng Anh chuẩn quốc tế ngay tại nhà, đồng thời đồng hành cùng các bậc phụ huynh Việt giải tỏa áp lực nuôi dạy con trong môi trường đa văn hóa.
Chúng tôi đang tìm kiếm một Video Producer tài năng, sáng tạo và thấu hiểu thị trường để cùng đội ngũ đẩy mạnh các chiến dịch truyền thông và tuyển sinh.
TRÁCH NHIỆM CHÍNHLên ý tưởng và sáng tạo kịch bản (Concept & Scriptwriting):
Sáng tạo kịch bản video ngắn (TikTok, Reels, YouTube Shorts) và video quảng cáo (Ads) chạm đúng insight (tâm lý, nỗi đau) của các ông bố bà mẹ Việt tại Nhật: Lo lắng con mất gốc tiếng Việt/Tiếng Anh, con gặp rào cản khi hòa nhập trường học Nhật, hoặc nhu cầu tìm kiếm môi trường học tiếng Anh chuẩn quốc tế tiết kiệm thời gian và chi phí.
Xây dựng nội dung đa dạng: Video review lớp học thực tế, phản hồi (feedback) từ phụ huynh/học sinh tại Nhật, video tình huống gia đình, v.v.
Sản xuất và hậu kỳ video (Production & Editing):
Trực tiếp quay dựng, chỉnh màu, thiết kế hiệu ứng, chèn phụ đề (sub), đồ họa sinh động, bắt mắt, phù hợp với thị hiếu của trẻ em và phụ huynh.
Đảm bảo nhịp độ video nhanh, hấp dẫn, giữ chân người xem tốt trong những giây đầu tiên.
Tối ưu hóa hiệu suất truyền thông:
Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Marketing để sản xuất các biến thể video (video variations) phục vụ chạy quảng cáo chuyển đổi trên Facebook, TikTok, YouTube.
Theo dõi các chỉ số tương tác, tỷ lệ chuyển đổi (CR) của video để liên tục cải tiến, tối ưu hiệu quả chi phí quảng cáo (Ads).
Yêu cầu ứng viên
- Kinh nghiệm: Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Video Producer, Video Editor hoặc chuyên sản xuất nội dung video ngắn (Short-form video). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực EdTech (giáo dục) hoặc am hiểu về đời sống, văn hóa của cộng đồng người Việt tại Nhật Bản.
- Am hiểu tâm lý khách hàng: Có sự nhạy bén, thấu hiểu sâu sắc những khó khăn và kỳ vọng của các bậc phụ huynh Việt Nam khi nuôi dạy con cái tại nước ngoài.
- Thành thạo các phần mềm dựng phim và chỉnh sửa đồ họa (Premiere, After Effects, CapCut, v.v.).
- Có tư duy kể chuyện (storytelling) tốt, biến các vấn đề giáo dục khô khan thành những thước phim gần gũi, cảm xúc và thuyết phục.
- Kỹ năng mềm: Năng động, nhạy bén với các xu hướng (trend) mạng xã hội, chủ động trong công việc, chịu được áp lực tiến độ và tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
- QUYỀN LỢI & ĐÃI NGỘ
- Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng cạnh tranh từ 17-25 tr + Thưởng hiệu quả chiến dịch (KPIs/Doanh số).
- Thu nhập: 17 - 25 triệu
- Chế độ khác: Đầy đủ các phúc lợi theo quy định (BHYT, BHXH, nghỉ lễ, Tết, thưởng tháng 13, du lịch công ty hằng năm).
- Phát triển bản thân: Cơ hội tiếp cận sâu với thị trường giáo dục quốc tế (EdTech), làm việc với các chiến dịch marketing lớn hướng ra thị trường nước ngoài.
- Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, cởi mở, đề cao tính sáng tạo và tư duy đột phá.
Địa điểm & thời gian làm việc
- Hà Nội: 35 Lê Văn Thiêm, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
- Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần
- 2 thứ 7 cuối tháng
- 8h30 - 18h (nghỉ trưa 1h30p)
- Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
- Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
- Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
- Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
- Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.