Tin tuyển dụng Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ tại Công ty cổ phần Gió media được JobShip tổng hợp từ TopCV. Xem thêm 81 việc làm Truyền thông nội bộ trong 6.030+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Nhân viênInternal Communications

Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

Lưu tin

Chia sẻ

Công ty cổ phần Gió media

9 - 10 triệu

Hà Nội·Full-time·đăng 2 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ 1 năm

Kỹ năng chính

Quay phim / quay dựngCopywritingBrandingKOL / KOC / InfluencerLinkedIn

Quyền lợi nổi bật

Thưởng KPIPhụ cấpĐào tạo

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm tại vị trí Truyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp hoặc Tổ chức sự kiện (Ưu tiên ứng viên có nền tảng từ Agency, Media, Nội dung số).
• Khả năng ngôn ngữ & Viết lách: Hành văn lôi cuốn, bắt trend nhanh nhẹn, linh hoạt đa dạng phong cách từ hóm hỉnh, sâu sắc đến trang trọng, chuyên nghiệp.
• Kỹ năng dẫn dắt & Giao tiếp: Tự tin, hoạt ngôn, có kỹ năng làm MC, kết nối đám đông, khuấy động phong trào và giải quyết tình huống sân khấu linh hoạt.
• Tư duy thẩm mỹ: Có gu thẩm mỹ hiện đại, biết phối hợp chặt chẽ với đội ngũ thiết kế, quay dựng để tạo ra các ấn phẩm truyền thông cuốn hút.
• Phẩm chất: Chủ động, tận tâm, trách nhiệm, kỹ năng làm việc nhóm tốt và luôn tràn đầy năng lượng tích cực.

Mô tả công việc

• Quản lý & Vận hành Kênh truyền thông nội bộ
• Vận hành kênh thông tin: Lập kế hoạch, sáng tạo nội dung và quản lý các kênh giao tiếp nội bộ (Bảng tin công ty, Group chat nội bộ, Email truyền thông, Workplace/Slack...).
• Truyền đạt chính sách & định hướng: Truyền tải kịp thời, chính xác các chủ trương, quy định, thông điệp lãnh đạo và tin tức hoạt động nổi bật đến CBNV.
• Vinh danh & Lan tỏa giá trị: Xây dựng các tuyến nội dung vinh danh cá nhân/tập thể xuất sắc, lan tỏa câu chuyện nhân vật, tinh thần làm việc tích cực và nét đẹp văn hóa doanh nghiệp.
• Employer Branding & Nhân hiệu: Phối hợp xây dựng nội dung truyền thông thương hiệu tuyển dụng và phát triển nhân hiệu cho Quản lý/Trưởng bộ phận nhằm lan tỏa hình ảnh đội ngũ chuyên nghiệp, gần gũi
• Tổ chức Hoạt động & Sự kiện Văn hóa Doanh nghiệp
• Sự kiện định kỳ & Mini-events: Lên ý tưởng, kịch bản và triển khai chuỗi hoạt động Happy Hour, sinh nhật nhân viên tháng, minigame tương tác, ngày lễ (8/3, 20/10, Trung thu, Giáng sinh...).
• Chương trình trọng điểm: Chủ trì hoặc tham gia Ban tổ chức các sự kiện quy mô lớn: Teambuilding hàng quý, Company Trip, Du xuân, Year End Party, Gala vinh danh.
• Đào tạo & Phát triển phong trào: Hỗ trợ tổ chức các workshop chia sẻ kiến thức, talkshow kỹ năng, cuộc thi sáng kiến/đổi mới nội bộ (cuộc thi AI, phong trào học tập).
• Điều phối sản xuất & MC: Phối hợp với Designer/Editor xây dựng visual, video recap chương trình; trực tiếp làm MC/hoạt náo viên điều phối không khí tại các sự kiện nội bộ.
• Khảo sát & Nâng cao Trải nghiệm Nhân sự
• Lắng nghe & Khảo sát ý kiến: Chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nhân viên; đo lường mức độ hài lòng và chỉ số gắn kết nội bộ định kỳ.
• Phối hợp hành chính nhân sự: Hỗ trợ các công tác gắn kết nhân sự mới (onboarding) và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý HCNS & Ban Giám đốc.

Quyền lợi

• THU NHẬP & THƯỞNG
• Lương cứng: 9.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực)..
• Thưởng: KPI hiệu quả, thưởng nóng chiến dịch/chương trình, thưởng Lễ/Tết và Lương tháng 13.
• Phụ cấp: Ăn trưa + Phí gửi xe theo quy định.
• PHÁT TRIỂN & MÔI TRƯỜNG
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Lao động khi ký HĐLĐ chính thức.
• Được tài trợ tham gia các khóa đào tạo Marketing, Media, Kỹ năng mềm chuyên sâu.
• Cơ hội làm việc trực tiếp với các Creator/KOL triệu follower và đối tác Meta, TikTok.
• Môi trường Gen Z trẻ trung, cởi mở; du lịch nghỉ mát, Teambuilding hàng quý, Year End Party hoành tráng.
• Đề xuất cải tiến: Tham mưu các ý tưởng mới về phúc lợi tinh thần, cải thiện không gian văn phòng, tạo môi trường làm việc hứng khởi và tích cực.

Đồng hồ tin tuyển

Tin trên TopCV thường được gỡ sau khoảng 26 ngày kể từ khi xuất hiện. Tin này xuất hiện trên JobShip 2 ngày trước.

trung bình nguồn

0 ngày~45 ngày

Ước tính tin còn mở khá lâu — Anh/Chị có thể thong thả

Đây là ước tính từ dữ liệu, không phải hạn do nhà tuyển dụng công bố.

Xem chi tiết & Ứng tuyển