Tin tuyển dụng Trưởng Ban Digital Growth Marketing - Onsite/remote (Làm Việc Tại Viettel Lào) tại Công Ty Star Telecom (Unitel) - Trực Thuộc Tập Đoàn Công Nghiệp - Viễn Thông Quân Đội Viettel Viêng Chăn - Lào được JobShip tổng hợp từ VietnamWorks. Xem thêm 80 việc làm Growth Marketing trong 7.700+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Quản lýGrowth

Trưởng Ban Digital Growth Marketing - Onsite/remote (Làm Việc Tại Viettel Lào)

Lưu tin

Chia sẻ

Công Ty Star Telecom (Unitel) - Trực Thuộc Tập Đoàn Công Nghiệp - Viễn Thông Quân Đội Viettel Viêng Chăn - Lào

Thỏa thuận

Quốc tế, Hồ Chí Minh, Hà Nội·Full-time·đăng 25 ngày trước

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

20/08/2026 — còn 5 ngày

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital/Growth Marketing, Performance Marketing, trong đó có ít nhất 2 năm giữ vị trí Quản lý (Growth Lead, Performance Facebook/TikTok Manager, hoặc Digital Marketing Head) tại các doanh nghiệp Tech, Fintech, E-commerce, Telco hoặc Agency lớn về Performance.
• Có kinh nghiệm thực chiến thành công trong việc Dẫn dắt các chiến dịch tăng trưởng App (App Growth/User Acquisition) và vận hành các phễu chuyển đổi số.
• Thúc đẩy Tăng trưởng Số (Digital Revenue & App Growth):
• Thiết kế, thử nghiệm và tối ưu hóa phễu thu hút data khách hàng tiềm năng (Leads Generation) cho các sản phẩm mới.
• Quản trị Dữ liệu & Báo cáo (Data & Dashboard Management):
• Phân tích chuyên sâu các chỉ số đo lường hiệu suất (CAC, LTV, ROAS, Conversion Rate) để đưa ra các quyết định tối ưu chi phí và dòng tiền quảng cáo.
• Quản trị Kênh Giao tiếp Trực tiếp (Direct-to-Consumer Channels):
• Tư duy hệ thống và Thấu hiểu dữ liệu: Sở hữu năng lực đọc, phân tích và xử lý số liệu chuyên sâu; có khả năng tự xây dựng hoặc định hướng thiết kế các hệ thống báo cáo, Dashboard trực quan để theo dõi sức khỏe chiến dịch.
• Am hiểu tường tận thuật toán và cơ chế phân phối quảng cáo của các nền tảng Social Media (Facebook, TikTok, YouTube, Instagram), cũng như các công cụ Automation qua SMS/WhatsApp. Tư duy nhạy mượt trong việc chuyển hóa dữ liệu hành vi người dùng thành các chiến lược tiếp cận nội dung sáng tạo.

Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm tối ưu hóa chi phí và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu số (Digital Revenue), lượt tải ứng dụng (App Downloads), và chuyển đổi khách hàng (Conversion Rate) trên các nền tảng số của Unitel thông qua tư duy định lượng (Data-driven).
• Chịu trách nhiệm cuối cùng về chỉ số tăng trưởng doanh thu của các sản phẩm/dịch vụ số trên các kênh Social Media lớn (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok).
• Vận hành và tối ưu hóa hiệu suất truyền thông qua hệ thống SMS và WhatsApp; cá nhân hóa thông điệp để tiếp cận khách hàng mục tiêu một cách trực diện.
• Xây dựng Phễu Chuyển đổi & Bán chéo (Lead Funnel & Cross-sales):
• Về Nhà tuyển dụng
• Unitel hiện cung cấp dịch vụ viễn thông và chuyển đổi số trên toàn quốc, với mạng lưới phủ sóng 100% các tỉnh tại Lào và là một trong những doanh nghiệp công nghệ - viễn thông lớn nhất tại quốc gia này.
• https://www.facebook.com/share/17xbFx2ve8/?mibextid=wwXIfr
• https://unitel.com.la/shop-unitel

Quyền lợi

• Lên chiến lược và thực thi các chiến dịch User Acquisition để bứt phá số lượng tải app và active users.
• Unitel (Star Telecom Co., Ltd.) – thương hiệu viễn thông hàng đầu tại Lào, được đầu tư và phát triển bởi Tập đoàn Viettel.
• Phát triển các kịch bản bán chéo (Cross-sales) nhằm tối đa hóa giá trị vòng đời khách hàng (LTV).

Địa điểm & thời gian làm việc

• Xây dựng hệ thống báo cáo, trực quan hóa dữ liệu qua các Dashboard theo thời gian thực (Real-time).
• Nhạy bén với xu hướng số (Social-first Mindset). Năng lực quản trị đa bên (Stakeholder Management)
• Chúng tôi không thu bất kỳ khoản phí tuyển dụng nào trong suốt quá trình ứng tuyển. Mọi thông tin tuyển dụng đều được đăng tải trên VietnamWorks và các kênh chính thức của công ty. Ứng viên có thể tìm hiểu thêm về Unitel qua website và Fanpage chính thức trước khi ứng tuyển.

Lưu ý an toàn khi ứng tuyển việc remote

• Nhà tuyển dụng chân chính không bao giờ thu tiền của ứng viên — tuyệt đối không đóng “phí hồ sơ”, “tiền đặt cọc” hay “phí thiết bị” dưới bất kỳ hình thức nào.
• Một công ty đáng tin luôn tra được mã số thuế và có lịch sử hoạt động rõ ràng — hãy kiểm tra mã số thuế, năm thành lập và website chính thức trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
• Cảnh giác khi chỉ được liên hệ qua Telegram/Zalo cá nhân kèm hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” — hãy yêu cầu email tên miền công ty và một buổi phỏng vấn video trước khi nhận việc.
• Chưa ký hợp đồng thì chưa gửi CCCD, số tài khoản ngân hàng hay thông tin nhạy cảm.
• Những cam kết kéo dài nhiều tháng rất khó rút lui khi có trục trặc — thay vì dồn toàn bộ thù lao về cuối hợp đồng, hãy thoả thuận nhận lương theo tuần hoặc theo từng đợt bàn giao để rủi ro luôn ở mức chịu được.

Xem chi tiết & Ứng tuyển