Tin tuyển dụng Trưởng phòng Marketing ngành Nông nghiệp tại Công ty cổ phần Phân bón và Hóa chất Cần Thơ được JobShip tổng hợp từ vieclamcantho.com.vn. Xem thêm 317 việc làm Trưởng phòng Marketing trong 6.340+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Quản lýMarketing

Trưởng phòng Marketing ngành Nông nghiệp

Lưu tin

Chia sẻ

Công ty cổ phần Phân bón và Hóa chất Cần Thơ

30 - 40 triệu

Trung vị •• triệu

••••

Phổ biến •• – •• triệu

So với •• tin có công bố lương cùng nhóm, đăng trong 90 ngày qua.

Đăng nhập để đối chiếu thị trường

Cần Thơ·Full-time·đăng 9 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm bắt buộc: Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm Marketing; đã chủ trì đội nhóm/dự án liên phòng ban. Có tư duy thương mại, biết khai thác insight từ Sales/R&D/khách hàng và từng làm sales kit/công cụ bán hàng.
• Ưu tiên mạnh: Ứng viên có kinh nghiệm trong ngành phân bón, thuốc BVTV, giống, thủy sản, chăn nuôi, máy nông nghiệp, FMCG kênh GT hoặc B2B kỹ thuật. Hiểu về SEO để dẫn dắt/nghiệm thu và từng làm việc với đại lý/NPP/hội thảo.
• Điểm cộng: Có nền tảng kỹ thuật nông nghiệp; biết sử dụng GA4/Search Console/tracking; biết dựng video cơ bản; có sẵn network tại khu vực ĐBSCL; có tiếng Anh kỹ thuật.

Mô tả công việc

• Tuyển dụng vị trí: Trưởng phòng Marketing ngành Nông nghiệp (Thiên về thương mại, kỹ thuật & hỗ trợ bán hàng)
• Đi từ nỗi đau của nông dân/đại lý, phản hồi của Sales, kiến thức của R&D và bằng chứng ngoài đồng ruộng để tạo ra công cụ bán hàng, nội dung SEO và các chiến dịch được sử dụng thực tế (Công ty không tìm một người chỉ làm nội dung “hay và đẹp”).
• Vận hành cơ chế brief – ưu tiên – sản xuất – duyệt – nghiệm thu giữa các phòng ban: Marketing, Sales, R&D và Khuyến nông.
• Đi thị trường tối thiểu 06 ngày/tháng tại ruộng, đại lý, hội thảo hoặc vùng kinh doanh; sau mỗi chuyến đi phải có insight/bằng chứng được đưa vào hệ thống.
• -Biến kết quả khảo nghiệm, ảnh đối chứng và phản hồi từ khách hàng thành sales kit, case study, slide hội thảo, video, bài SEO và tài liệu đào tạo cho Sales.
• Xây dựng kế hoạch Marketing theo sản phẩm, mùa vụ, khu vực, kênh phân phối và vấn đề của khách hàng.
• Dẫn dắt và nghiệm thu công việc của đội ngũ (hiện có 01 Content + 01 Designer, có thể bổ sung 01 SEO sau giai đoạn đánh giá) và nguồn lực thuê ngoài. Trưởng phòng đóng vai trò dẫn dắt, không tự ôm đồm toàn bộ việc sản xuất, thiết kế hay SEO.
• Kiểm soát claim: Đảm bảo mọi con số, so sánh đều phải có nguồn bằng chứng, điều kiện khảo nghiệm và phê duyệt kỹ thuật trước khi phát hành.
• Theo dõi hiệu quả thông qua mức độ Sales sử dụng tài liệu, lead đúng đối tượng, SEO đúng intent, chất lượng dữ liệu thực địa, SLA và tác động của chiến dịch có thể quy kết.
• Phối hợp về tiêu chuẩn thương hiệu đối với kênh online/sàn TMĐT khi cần (không trực tiếp vận hành các kênh này).

Quyền lợi

• Thu nhập: 25 – 35 triệu đồng gross/tháng + KPI (thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm trong ngành).
• Công tác phí, xăng xe, điện thoại và chi phí ăn ở khi đi thị trường được tính riêng.
• Tham gia đầy đủ các chế độ về bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Ngân sách hỗ trợ: Được cấp 50 triệu đồng/tháng trong 03 tháng đầu dành riêng cho hoạt động thị trường và quảng cáo.

Địa điểm & thời gian làm việc

• Cần Thơ; đi thị trường ĐBSCL tối thiểu 06 ngày/tháng.

Ứng tuyển

• CV + Portfolio/Case study nêu rõ mục tiêu, vai trò cá nhân, cách phối hợp và kết quả đạt được (Không chỉ gửi các thiết kế đẹp).
• Trả lời trong CV hoặc Email câu hỏi: Trong 5–7 câu, hãy kể một lần bạn lấy insight từ Sales/khách hàng/kỹ thuật và biến nó thành công cụ hoặc hoạt động Marketing được sử dụng thực tế.

Hạn nộp hồ sơ

📅

Nhà tuyển dụng công bố

30/09/2026 — còn 20 ngày

Xem chi tiết & Ứng tuyển