Tin tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing (Performance & Growth) tại Công Ty TNHH Digisource được JobShip tổng hợp từ Indeed. Xem thêm 84 việc làm Growth Marketing trong 8.020+ việc làm marketing đang mở trên JobShip — cập nhật liên tục, lọc theo lương, cấp bậc & địa điểm bằng thanh tìm kiếm thông minh.

Danh sách việc làm

Quản lýGrowth

Trưởng Phòng Marketing (Performance & Growth)

Lưu tin

Chia sẻ

Công Ty TNHH Digisource

50,000,000 VNĐ - 70,000,000 VNĐ a month

Trung vị •• triệu

••••

Phổ biến •• – •• triệu

So với •• tin có công bố lương cùng nhóm, đăng trong 90 ngày qua.

Đăng nhập để đối chiếu thị trường

Thành phố Hồ Chí Minh·Full-time·đăng 44 ngày trước

JD chuẩn JobShipNội dung đã được JobShip sắp xếp lại giúp người đọc hệ thống nhanh hơn

Kinh nghiệm

Từ •• năm

Kỹ năng chính

•• · •• · ••

Quyền lợi nổi bật

•• · •• · ••

Đăng nhập để xem Tóm tắt nhanh

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
• Có kinh nghiệm quản lý ngân sách marketing từ 600 triệu/tháng trở lên.
• Có kinh nghiệm build và vận hành đa kênh: Facebook, TikTok, Website, YouTube.
• Kinh nghiệm dẫn dắt và quản lý đội ngũ từ 10 nhân sự trở lên.
• Thành thạo phân tích marketing funnel, hiểu các chỉ số chuyển đổi từng giai đoạn.
• Có khả năng đọc, phân tích, sử dụng dữ liệu để ra quyết định (Excel chuyên sâu, Looker Studio, Google Analytics, hoặc tương đương).
• Tốt nghiệp đại học trở lên (các ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh).
• Bắt buộc:
• Tác phong chuyên nghiệp, có sức khỏe tốt để đảm nhiệm công việc áp lực cao.
• Định hướng gắn bó lâu dài với công ty.
• Yêu cầu giới tính: Nữ
• Không yêu cầu
• Đã từng chịu trách nhiệm trực tiếp về doanh thu/số lead từ kênh marketing (không chỉ về truyền thông thương hiệu).
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày và viết báo cáo chiến lược tốt.
• Tư duy hệ thống, không chỉ tập trung từng kênh riêng lẻ.
• Thẳng thắn, trung thực, chịu được áp lực cao.
• Ngành nghề: Digital Marketing
• Kinh nghiệm trong ngành y tế, thẩm mỹ, nha khoa, mỹ phẩm, hoặc giáo dục cao cấp (du học, MBA, khóa học premium).
• Kinh nghiệm khai thác CRM và chương trình chăm sóc khách hàng cũ.
• Đã làm việc ở công ty có mô hình "specialist" (chuyên 1 lĩnh vực) hoặc chuyển đổi từ specialist sang multi-service.

Mô tả công việc

• Quản lý và tối ưu hệ thống Marketing:
• Nắm rõ toàn bộ hệ thống MKT hiện tại, bao gồm các kênh triển khai, quy trình vận hành và cách thức tạo ra khách hàng cũng như doanh thu.
• Hiểu và theo dõi toàn bộ hành trình khách hàng, từ khi phát sinh nhu cầu đến khi sử dụng dịch vụ.
• Phân tích hiệu quả của từng giai đoạn trong funnel, từ đó xác định các điểm nghẽn ảnh hưởng đến hiệu suất chung.
• Đề xuất các hướng cải thiện nhằm nâng cao hiệu quả toàn hệ thống.
• Ra quyết định dựa trên dữ liệu:
• Theo dõi các chỉ số chính và các chỉ số chuyển đổi liên quan.
• Phân tích dữ liệu định kỳ để đánh giá hiệu quả hoạt động MKT.
• Đưa ra các quyết định điều chỉnh dựa trên số liệu thực tế thay vì cảm tính.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo dữ liệu được sử dụng đúng trong việc ra quyết định.
• Quản lý và dẫn dắt đội ngũ:
• Làm việc với các bộ phận trong team để đảm bảo các hoạt động triển khai đúng định hướng.
• Xây dựng và theo dõi KPI cho từng vị trí trong team.
• Định hướng công việc theo mục tiêu chung về hiệu quả và chuyển đổi.
• Hỗ trợ và phát triển năng lực đội ngũ thông qua việc phản hồi và điều chỉnh định hướng.
• Xây dựng định hướng và chiến lược tăng trưởng:
• Đề xuất các hướng phát triển MKT theo từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp và sự thay đổi của thị trường.
• Xác định kênh trọng tâm và cách thức phân bổ nguồn lực phù hợp.
• Đánh giá các cơ hội tăng trưởng mới dựa trên thị trường và dữ liệu nội bộ như tệp khách hàng, rổ sản phẩm/dịch vụ.
• Điều chỉnh chiến lược khi cần thiết để đảm bảo mục tiêu kinh doanh.
• Phối hợp liên phòng ban nhằm tối ưu chuyển đổi:
• Làm việc với bộ phận Sale/CSKH để cải thiện tỉ lệ chuyển đổi liên quan.
• Phối hợp với bộ phận vận hành và bác sĩ để hiểu rõ sản phẩm, dịch vụ, và trải nghiệm khách hàng.
• Đề xuất cải tiến trong quy trình nhằm nâng cao hiệu quả chung của toàn hệ thống.
• Quản lý ngân sách và hiệu quả đầu tư của hoạt động MKT:
• Xây dựng kế hoạch phân bổ ngân sách theo từng kênh và từng giai đoạn.
• Theo dõi và kiểm soát chi phí MKT nhằm đảm bảo hiệu quả sử dụng ngân sách theo mục tiêu đề ra.
• Đánh giá được hiệu quả đầu tư của các hoạt động MKT dựa trên các chỉ số tiêu chuẩn.
• Đưa ra quyết định điều chỉnh ngân sách phù hợp, đảm bảo ngân sách được sử dụng đúng mục tiêu.
• Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Quyền lợi

• Lương cơ bản: 50-70 triệu/tháng (deal theo năng lực).
• (Mức lương: 50 - 70 triệu VNĐ)
• Thưởng theo KPI quý/năm
• Du lịch hàng năm, phụ cấp ăn trưa, gửi xe.
• BHXH, BHYT theo quy định; bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho cá nhân.
• Ưu đãi dịch vụ thẩm mỹ nội bộ cho bản thân và người thân.
• Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
• Môi trường làm việc minh bạch, trao quyền ra quyết định về marketing và ngân sách.

Địa điểm & thời gian làm việc

• Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Xem chi tiết & Ứng tuyển